Juridische Dienstverlening
Navigeren door de complexe arbeidsrechtelijke wetgeving is uitdagend — zeker als MKB-ondernemer. Als payrollingbedrijf met meer dan 15 jaar ervaring kennen wij de juridische context van terbeschikkingstelling van arbeid als geen ander. Onze juridische dienstverlening biedt concrete ondersteuning bij compliance, contracten en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
Per 1 januari 2025 is de Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten (WTTA) van kracht. Deze wet verplicht alle bedrijven die arbeidskrachten ter beschikking stellen — uitzendbureaus, payrollbedrijven en detacheerders — om over een officiële toelating van de overheid te beschikken en ingeschreven te zijn in een openbaar register.
Wat betekent dit voor u als opdrachtgever? Wie samenwerkt met een niet-gecertificeerde partij loopt reële risico's: hoofdelijke aansprakelijkheid voor openstaande loonvorderingen, bestuursrechtelijke sancties en reputatieschade.
RedTree Payroll is WTTA-gecertificeerd en voldoet volledig aan alle toelatingseisen. Zo bent u bij ons altijd beschermd en volledig compliant — ook als de wet verder aangescherpt wordt.
Naast WTTA-compliance ondersteunen wij u bij bredere juridische vraagstukken rondom personeel en arbeidsrecht:
- Advies over WTTA-naleving en toetsing van uw leveranciersketen
- Contractcontrole en arbeidsrechtelijk advies op maat
- Begeleiding bij audits en toelatingsprocedures
- Juridisch advies bij verzuim, re-integratie en ontslag
- Ondersteuning bij arbeidsgeschillen en conflictbemiddeling
- Signalering van relevante wetswijzigingen die uw organisatie raken
Vraag juridisch advies aan
